การกำหนดประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนขององค์กร
การกำหนดประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนขององค์กร
ขั้นตอนการประเมินประเด็นสำคัญ (GRI 2-14, GRI 3-1)
บริษัทฯ ได้กำหนดให้มีการวิเคราะห์และการประเมิน เพื่อระบุประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนที่มีความสอดคล้องกับการดำเนินงานของ บริษัทฯ ความคาดหวังของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย ตลอดจนผลกระทบที่อาจมีความเสี่ยงด้านความยั่งยืนที่มีผลต่อมูลค่าขององค์กร ทั้งนี้ ในขั้นตอนการประเมินและระบุประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนของบริษัทฯ ให้ครอบคลุมทุกกิจกรรมตลอดห่วงโซ่คุณค่า โดยพิจารณาจากเป้าหมายและทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัท วิเคราะห์แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ และปัจจัยภายนอกอื่น ๆ ที่อาจส่งผลกระทบทั้งเชิงบวกและเชิงลบต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท
กระบวนการประเมินประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนจัดทำตามกรอบการรายงาน Global Reporting Initiative Standards (GRI Standards) พร้อมพิจารณาคัดเลือกประเด็นที่มีความสำคัญให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาความยั่งยืนของสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals: SDGs) และตามรูปแบบ Double Materiality (and principle of double materiality) โดยมีกระบวนการ ดังนี้
การระบุประเด็นด้านความยั่งยืน
การประเมินนัยสําคัญของผลกระทบ
การจัดลำดับความสำคัญ
การทบทวนและรับรอง
แผนภาพแสดงประเด็นด้านความยั่งยืน
- 1 การกำกับดูแลกิจการที่ดี ธรรมาภิบาลธุรกิจ การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน และการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ
- 2 การบริหารความเสี่ยงและการจัดทำแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCP) เพื่อรองรับเหตุฉุกเฉินอย่างรอบด้าน
- 3 การบริหารจัดการความมั่นคงปลอดภัยของระบบข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของข้อมูล
- 4 คุณภาพ ความปลอดภัย และความเป็นมิตรต่อผู้บริโภคของผลิตภัณฑ์
- 5 การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทาน การจัดซื้ออย่างยั่งยืน การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยืน
- 6 การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้บริโภคอย่างใกล้ชิด
- 7 การบริหารจัดการขยะอินทรีย์และเศษอาหารจากฟาร์มและหน้าร้าน
- 8 การบริหารจัดการด้านพลังงาน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และทรัพยากรน้ำอย่างมีประสิทธิภาพ
- 9 การเคารพสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทาน
- 10 การพัฒนาและการดูแลคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน
- 11 การพัฒนาชุมชนและสังคมอย่างมีส่วนร่วม
โดยมีประเด็นด้านความยั่งยืน ห่วงโซ่คุณค่าและผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง รวมถึงเป้าหมายระยะยาวของแต่ละประเด็น ตามรายละเอียด ดังนี้
มิติเศรษฐกิจ
ห่วงโซ่คุณค่า
- การจัดหาวัตถุดิบ
- การบริหารการผลิต
- การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
- การส่งมอบสินค้าและบริการ
- การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
- กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
- ไม่มีคำเตือนหรือการตรวจสอบที่มีนัยสำคัญจำกหน่วยงานกำกับดูแล
- ผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการอยู่ในระดับดีเลิศ
SDGs
GRI
- GRI 2
- GRI 205
- GRI 415
ห่วงโซ่คุณค่า
- การจัดหาวัตถุดิบ
- การบริหารการผลิต
- การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
- การส่งมอบสินค้าและบริการ
- การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
- กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
- ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
- ครอบคลุมการประเมินความเสี่ยงเชิงองค์กร (ERM) 100% ทุกหน่วยธุรกิจ
- จัดทำและทดสอบ BCP ปีละอย่างน้อย 1 ครั้ง
SDGs
GRI
- GRI 2
- GRI 3
ห่วงโซ่คุณค่า
- กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
- ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
- คู่ค้า
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
- ไม่มีเหตุการณ์ข้อมูลรั่วไหลที่มีนัยสำคัญ
- ไม่มีข้อเรียกร้องจำกหน่วยงานของรัฐ ลูกค้า หรือผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ ในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลโดยมิชอบ
- พนักงาน 100% ผ่านการอบรม Cybersecurity & Data Privacy
SDGs
GRI
- GRI 418
ห่วงโซ่คุณค่า
- การจัดหาวัตถุดิบ
- การบริหารการผลิต
- การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
- การส่งมอบสินค้าและบริการ
- การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
- ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
- ไม่มีกรณีร้องเรียนด้านความปลอดภัยอาหารที่มีนัยสำคัญ
SDGs
GRI
- GRI 416
- GRI 417
ห่วงโซ่คุณค่า
- การจัดหาวัตถุดิบ
- การบริหารการผลิต
- การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
- การส่งมอบสินค้าและบริการ
- กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
- ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
- คู่ค้าหลักผ่านการประเมิน ESG / Supplier Code of Conduct
- ตรวจประเมิน supplier critical อย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง
SDGs
GRI
- GRI 2
- GRI 308
- GRI 414
ห่วงโซ่คุณค่า
- การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
- การส่งมอบสินค้าและบริการ
- กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
- ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
- สร้างความเชื่อมั่นในการให้บริการที่ดีต่อลูกค้าและผู้บริโภค
- ส่งเสริมการพัฒนาสินค้าและบริการที่ปลอดภัย และตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้เสียที่หลากหลาย
- เพิ่ม อัตราการกลับมาใช้บริการซ้ำ (Repeat Rate) อย่างต่อเนื่อง ผ่านการพัฒนาประสบการณ์ลูกค้าและการทำ CRM
- ขยายฐานสมาชิก (Membership) ให้มีสัดส่วนที่มีนัยสำคัญต่อยอดขายรวมของบริษัท
SDGs
GRI
- GRI 417
- GRI 418
มิติสิ่งแวดล้อม
ห่วงโซ่คุณค่า
- การจัดหาวัตถุดิบ
- การบริหารการผลิต
- การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
- การส่งมอบสินค้าและบริการ
- การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
- กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
- ลดปริมาณขยะอาหารต่อสาขา
- นำขยะอินทรีย์กลับมาใช้ประโยชน์ (เช่น compost / recycle)
- ลด food waste ตลอดห่วงโซ่อุปทาน
- การจัดการของเสียด้วยวิธีฝังกลบให้เป็นศูนย์ และการบริหารจัดการของเสียอย่างครอบคลุมในทุกกระบวนการการดำเนินธุรกิจ
SDGs
GRI
- GRI 305
- GRI 306
ห่วงโซ่คุณค่า
- การจัดหาวัตถุดิบ
- การบริหารการผลิต
- การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
- การส่งมอบสินค้าและบริการ
- การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
- กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
- ยกระดับประสิทธิภาพการใช้พลังงานเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
- ดำเนินการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างต่อเนื่อง โดยคำนึงถึงความสมดุลระหว่างการเติบโตและความยั่งยืน
- บริหารจัดการทรัพยากรน้ำอย่างรับผิดชอบและเกิดประโยชน์สูงสุด
- ส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านไปสู่การใช้พลังงานหมุนเวียนในระยะยาว
SDGs
GRI
- GRI 302
- GRI 303
- GRI 305
มิติสังคม
ห่วงโซ่คุณค่า
- การจัดหาวัตถุดิบ
- การบริหารการผลิต
- การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
- การส่งมอบสินค้าและบริการ
- การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
- กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
- มุ่งเน้นให้คู่ค้าหลักได้รับการประเมินด้านสิทธิมนุษยชนอย่างต่อเนื่อง
- ดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักสิทธิมนุษยชน และมุ่งป้องกันไม่ให้เกิดกรณีละเมิดที่มีนัยสำคัญ
- ส่งเสริมให้คู่ค้าหลักรับทราบและปฏิบัติตามนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของบริษัท
- พัฒนาศักยภาพพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อให้มีความเข้าใจด้านสิทธิมนุษยชนอย่างเหมาะสม
SDGs
GRI
- GRI 2
- GRI 406
- GRI 408
- GRI 409
- GRI 410
- GRI 411
- GRI 414
ห่วงโซ่คุณค่า
- การจัดหาวัตถุดิบ
- การบริหารการผลิต
- การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
- การส่งมอบสินค้าและบริการ
- การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
- กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
- เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความผูกพันและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
- พัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต
- สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการรักษาและเติบโตของพนักงาน
- ยกระดับมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อมุ่งสู่การลดอุบัติเหตุอย่างยั่งยืน
SDGs
GRI
- GRI 2
- GRI 201
- GRI 401
- GRI 403
- GRI 404
ห่วงโซ่คุณค่า
- การจัดหาวัตถุดิบ
- การบริหารการผลิต
- การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
- การส่งมอบสินค้าและบริการ
- การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
- กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
- ประเทศ
- ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
- คู่ค้า
- สังคม/ชุมชน
- ลูกค้า/ผู้บริโภค
- พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
- จัดอบรม/ถ่ายทอดองค์ความรู้ให้ชุมชนอย่างน้อยปีละครั้ง
- สนับสนุนเกษตรกร/ชุมชน
- ดำเนินโครงการพัฒนาชุมชนอย่างต่อเนื่อง
- มีการติดตามและประเมินผลโครงการ (impact assessment)
SDGs
GRI
- GRI 201
- GRI 413