การกำหนดประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนขององค์กร

ขั้นตอนการประเมินประเด็นสำคัญ (GRI 2-14, GRI 3-1)

บริษัทฯ ได้กำหนดให้มีการวิเคราะห์และการประเมิน เพื่อระบุประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนที่มีความสอดคล้องกับการดำเนินงานของ บริษัทฯ ความคาดหวังของกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย ตลอดจนผลกระทบที่อาจมีความเสี่ยงด้านความยั่งยืนที่มีผลต่อมูลค่าขององค์กร ทั้งนี้ ในขั้นตอนการประเมินและระบุประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนของบริษัทฯ ให้ครอบคลุมทุกกิจกรรมตลอดห่วงโซ่คุณค่า โดยพิจารณาจากเป้าหมายและทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัท วิเคราะห์แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ และปัจจัยภายนอกอื่น ๆ ที่อาจส่งผลกระทบทั้งเชิงบวกและเชิงลบต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท

กระบวนการประเมินประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนจัดทำตามกรอบการรายงาน Global Reporting Initiative Standards (GRI Standards) พร้อมพิจารณาคัดเลือกประเด็นที่มีความสำคัญให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาความยั่งยืนของสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals: SDGs) และตามรูปแบบ Double Materiality (and principle of double materiality) โดยมีกระบวนการ ดังนี้

การระบุประเด็นด้านความยั่งยืน
ระบุประเด็นที่ส่งผลกระทบบริษัทฯ ที่เกิดขึ้นจริงและคาดว่าจะเกิดขึ้นทั้งในด้านโอกาส (Opportunity) หรือผลกระทบเชิงบวก (Positive Impact) และด้านความเสี่ยง (Risk) หรือผลกระทบเชิงลบ (Negative Impact) รวมถึงผลกระทบระยะสั้น (Short-Term Impact) และระยะยาว (Long-Term Impact) ด้วยการศึกษาข้อมูล สถิติ ข้อร้องเรียน และข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นจริง ทั้งจากภายในและนอกองค์กร รวมถึงความเห็นจากผู้มีส่วนได้เสีย
การประเมินนัยสําคัญของผลกระทบ
กระบวนการประเมินนัยสำคัญของผลกระทบดังกล่าวดำเนินการผ่านการรวบรวมข้อมูลและความคิดเห็นจากผู้มีส่วนได้เสียที่บริษัทฯ กำหนดจากกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียหลักขององค์กร รวมถึงผู้ที่มีความเข้าใจต่อธุรกิจและบริบทของบริษัทฯ เป็นอย่างดี โดยอาศัยการสัมภาษณ์ การประชุมหารือ และการวิเคราะห์ข้อมูลภายในองค์กรประกอบกัน บริษัทฯ มุ่งเน้นการประเมินทั้งผลกระทบในเชิงบวกและเชิงลบ เพื่อให้สามารถจัดลำดับความสำคัญได้อย่างเหมาะสม และนำไปสู่การกำหนด กลยุทธ์การบริหารจัดการที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน รวมถึงการสร้างคุณค่าร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียใน ระยะยาว
แผนผังห่วงโซ่คุณค่า และผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง สามารถดูได้จาก “การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย”
การจัดลำดับความสำคัญ
บริษัทฯ ได้จัดลำดับของประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนโดยกำหนดเกณฑ์ช่วงคะแนน และจัดกลุ่มในแต่ละประเด็นสำคัญ โดยแบ่งเป็น 4 ช่วง ได้แก่ สำคัญสูงมาก สำคัญสูง สำคัญปานกลาง สำคัญน้อย เพื่อเป็นแนวทางในการบริหารจัดการประเด็นด้านความยั่งยืน โดยกระบวนการทั้งหมด มีหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของบริษัทฯ เป็นผู้วิเคราะห์ผลและพิจารณาความสอดคล้องของลำดับความสำคัญ
การทบทวนและรับรอง
ผลการประเมินประเด็นสาระสำคัญจะได้รับการทบทวนและพิจารณาอนุมัติโดยผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯ ก่อนนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทฯ เพื่อพิจารณาและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานในระยะต่อไป ทั้งนี้ บริษัทฯ จะนำผลการประเมินและประเด็นสาระสำคัญดังกล่าวมาใช้เป็นกรอบแนวทางในการกำหนดทิศทางและพัฒนากลยุทธ์ด้าน ESG ขององค์กร รวมถึงใช้เป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจในการดำเนินธุรกิจ เพื่อให้การบริหารจัดการด้านความยั่งยืนของบริษัทฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว

แผนภาพแสดงประเด็นด้านความยั่งยืน

มิติเศรษฐกิจ
  • 1 การกำกับดูแลกิจการที่ดี ธรรมาภิบาลธุรกิจ การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน และการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ
  • 2 การบริหารความเสี่ยงและการจัดทำแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (BCP) เพื่อรองรับเหตุฉุกเฉินอย่างรอบด้าน
  • 3 การบริหารจัดการความมั่นคงปลอดภัยของระบบข้อมูลและความเป็นส่วนตัวของข้อมูล
  • 4 คุณภาพ ความปลอดภัย และความเป็นมิตรต่อผู้บริโภคของผลิตภัณฑ์
  • 5 การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทาน การจัดซื้ออย่างยั่งยืน การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างยั่งยืน
  • 6 การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้บริโภคอย่างใกล้ชิด
มิติสิ่งแวดล้อม
  • 7 การบริหารจัดการขยะอินทรีย์และเศษอาหารจากฟาร์มและหน้าร้าน
  • 8 การบริหารจัดการด้านพลังงาน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และทรัพยากรน้ำอย่างมีประสิทธิภาพ
มิติสังคม
  • 9 การเคารพสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทาน
  • 10 การพัฒนาและการดูแลคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน
  • 11 การพัฒนาชุมชนและสังคมอย่างมีส่วนร่วม

โดยมีประเด็นด้านความยั่งยืน ห่วงโซ่คุณค่าและผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง รวมถึงเป้าหมายระยะยาวของแต่ละประเด็น ตามรายละเอียด ดังนี้

มิติเศรษฐกิจ

ห่วงโซ่คุณค่า
  • การจัดหาวัตถุดิบ
  • การบริหารการผลิต
  • การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
  • การส่งมอบสินค้าและบริการ
  • การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
  • กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
  • ประเทศ
  • ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
  • คู่ค้า
  • สังคม/ชุมชน
  • ลูกค้า/ผู้บริโภค
  • พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
  • ไม่มีคำเตือนหรือการตรวจสอบที่มีนัยสำคัญจำกหน่วยงานกำกับดูแล
  • ผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการอยู่ในระดับดีเลิศ
SDGs
GRI
  • GRI 2
  • GRI 205
  • GRI 415
ห่วงโซ่คุณค่า
  • การจัดหาวัตถุดิบ
  • การบริหารการผลิต
  • การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
  • การส่งมอบสินค้าและบริการ
  • การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
  • กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
  • ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
  • คู่ค้า
  • สังคม/ชุมชน
  • ลูกค้า/ผู้บริโภค
  • พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
  • ครอบคลุมการประเมินความเสี่ยงเชิงองค์กร (ERM) 100% ทุกหน่วยธุรกิจ
  • จัดทำและทดสอบ BCP ปีละอย่างน้อย 1 ครั้ง
SDGs
GRI
  • GRI 2
  • GRI 3
ห่วงโซ่คุณค่า
  • กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
  • ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
  • คู่ค้า
  • ลูกค้า/ผู้บริโภค
  • พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
  • ไม่มีเหตุการณ์ข้อมูลรั่วไหลที่มีนัยสำคัญ
  • ไม่มีข้อเรียกร้องจำกหน่วยงานของรัฐ ลูกค้า หรือผู้เกี่ยวข้องอื่น ๆ ในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลโดยมิชอบ
  • พนักงาน 100% ผ่านการอบรม Cybersecurity & Data Privacy
SDGs
GRI
  • GRI 418
ห่วงโซ่คุณค่า
  • การจัดหาวัตถุดิบ
  • การบริหารการผลิต
  • การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
  • การส่งมอบสินค้าและบริการ
  • การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
  • ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
  • คู่ค้า
  • สังคม/ชุมชน
  • ลูกค้า/ผู้บริโภค
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
  • ไม่มีกรณีร้องเรียนด้านความปลอดภัยอาหารที่มีนัยสำคัญ
SDGs
GRI
  • GRI 416
  • GRI 417
ห่วงโซ่คุณค่า
  • การจัดหาวัตถุดิบ
  • การบริหารการผลิต
  • การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
  • การส่งมอบสินค้าและบริการ
  • กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
  • ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
  • คู่ค้า
  • สังคม/ชุมชน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
  • คู่ค้าหลักผ่านการประเมิน ESG / Supplier Code of Conduct
  • ตรวจประเมิน supplier critical อย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง
SDGs
GRI
  • GRI 2
  • GRI 308
  • GRI 414
ห่วงโซ่คุณค่า
  • การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
  • การส่งมอบสินค้าและบริการ
  • กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
  • ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
  • ลูกค้า/ผู้บริโภค
  • พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
  • สร้างความเชื่อมั่นในการให้บริการที่ดีต่อลูกค้าและผู้บริโภค
  • ส่งเสริมการพัฒนาสินค้าและบริการที่ปลอดภัย และตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้เสียที่หลากหลาย
  • เพิ่ม อัตราการกลับมาใช้บริการซ้ำ (Repeat Rate) อย่างต่อเนื่อง ผ่านการพัฒนาประสบการณ์ลูกค้าและการทำ CRM
  • ขยายฐานสมาชิก (Membership) ให้มีสัดส่วนที่มีนัยสำคัญต่อยอดขายรวมของบริษัท
SDGs
GRI
  • GRI 417
  • GRI 418

มิติสิ่งแวดล้อม

ห่วงโซ่คุณค่า
  • การจัดหาวัตถุดิบ
  • การบริหารการผลิต
  • การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
  • การส่งมอบสินค้าและบริการ
  • การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
  • กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
  • ประเทศ
  • ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
  • คู่ค้า
  • สังคม/ชุมชน
  • ลูกค้า/ผู้บริโภค
  • พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
  • ลดปริมาณขยะอาหารต่อสาขา
  • นำขยะอินทรีย์กลับมาใช้ประโยชน์ (เช่น compost / recycle)
  • ลด food waste ตลอดห่วงโซ่อุปทาน
  • การจัดการของเสียด้วยวิธีฝังกลบให้เป็นศูนย์ และการบริหารจัดการของเสียอย่างครอบคลุมในทุกกระบวนการการดำเนินธุรกิจ
SDGs
GRI
  • GRI 305
  • GRI 306
ห่วงโซ่คุณค่า
  • การจัดหาวัตถุดิบ
  • การบริหารการผลิต
  • การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
  • การส่งมอบสินค้าและบริการ
  • การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
  • กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
  • ประเทศ
  • ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
  • คู่ค้า
  • สังคม/ชุมชน
  • ลูกค้า/ผู้บริโภค
  • พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
  • ยกระดับประสิทธิภาพการใช้พลังงานเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
  • ดำเนินการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างต่อเนื่อง โดยคำนึงถึงความสมดุลระหว่างการเติบโตและความยั่งยืน
  • บริหารจัดการทรัพยากรน้ำอย่างรับผิดชอบและเกิดประโยชน์สูงสุด
  • ส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านไปสู่การใช้พลังงานหมุนเวียนในระยะยาว
SDGs
GRI
  • GRI 302
  • GRI 303
  • GRI 305

มิติสังคม

ห่วงโซ่คุณค่า
  • การจัดหาวัตถุดิบ
  • การบริหารการผลิต
  • การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
  • การส่งมอบสินค้าและบริการ
  • การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
  • กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
  • ประเทศ
  • ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
  • คู่ค้า
  • สังคม/ชุมชน
  • ลูกค้า/ผู้บริโภค
  • พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
  • มุ่งเน้นให้คู่ค้าหลักได้รับการประเมินด้านสิทธิมนุษยชนอย่างต่อเนื่อง
  • ดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักสิทธิมนุษยชน และมุ่งป้องกันไม่ให้เกิดกรณีละเมิดที่มีนัยสำคัญ
  • ส่งเสริมให้คู่ค้าหลักรับทราบและปฏิบัติตามนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของบริษัท
  • พัฒนาศักยภาพพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อให้มีความเข้าใจด้านสิทธิมนุษยชนอย่างเหมาะสม
SDGs
GRI
  • GRI 2
  • GRI 406
  • GRI 408
  • GRI 409
  • GRI 410
  • GRI 411
  • GRI 414
ห่วงโซ่คุณค่า
  • การจัดหาวัตถุดิบ
  • การบริหารการผลิต
  • การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
  • การส่งมอบสินค้าและบริการ
  • การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
  • กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
  • ประเทศ
  • ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
  • คู่ค้า
  • สังคม/ชุมชน
  • ลูกค้า/ผู้บริโภค
  • พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
  • เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความผูกพันและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
  • พัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต
  • สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการรักษาและเติบโตของพนักงาน
  • ยกระดับมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อมุ่งสู่การลดอุบัติเหตุอย่างยั่งยืน
SDGs
GRI
  • GRI 2
  • GRI 201
  • GRI 401
  • GRI 403
  • GRI 404
ห่วงโซ่คุณค่า
  • การจัดหาวัตถุดิบ
  • การบริหารการผลิต
  • การกระจายสินค้าและการบริหารสินค้าคงคลัง
  • การส่งมอบสินค้าและบริการ
  • การบริหารจัดการลูกค้าสัมพันธ์
  • กิจกรรมสนับสนุน
ผู้มีส่วนได้เสีย ที่เกี่ยวข้อง
  • ประเทศ
  • ผู้ถือหุ้น/นักลงทุน
  • คู่ค้า
  • สังคม/ชุมชน
  • ลูกค้า/ผู้บริโภค
  • พนักงาน
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2570-2574)
  • จัดอบรม/ถ่ายทอดองค์ความรู้ให้ชุมชนอย่างน้อยปีละครั้ง
  • สนับสนุนเกษตรกร/ชุมชน
  • ดำเนินโครงการพัฒนาชุมชนอย่างต่อเนื่อง
  • มีการติดตามและประเมินผลโครงการ (impact assessment)
SDGs
GRI
  • GRI 201
  • GRI 413